Team

Markus Ströbel hat mehr als 25 Jahre als HR-Experte in leitenden Funktionen in nationalen und internationalen Organisationen gearbeitet. Seit 2018 stellt er seine vielfältigen Erfahrungen in Strategie, Konzeption und Umsetzung als Berater und Coach vollumfänglich in den Dienst der Kunden.

Markus Ströbel hat ein besonderes Flair für:

• Transformation / Change-Management
• HR-Strategie und HR-Organisation
• Ganzheitliche Personalentwicklung
• Führungsentwicklung/-training
• Teamentwicklung
• Selbstmanagement
• Kommunikationstrainings
• Coachings

Die Themen Team- und Organisations-entwicklung haben Markus Ströbel im Laufe seiner HR-Karriere immer sehr interessiert und ihn dazu bewegt, sich zum systemischen Berater und Coach weiterzubilden.

Weiterbildungen im Bereich systemisches Coaching und Organisationsentwicklung:

• Werteorientierter systemischer Coach & Berater (CAS/ISO/ICI)
• Werteorientierter systemischer Business Coach (CAS/ISO/ICI)

Viviane O’Mahony ist ausgebildete Psychologin und hat 15 Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre Stärken liegen sowohl in der Konzeption als auch in der pragmatischen Umsetzung von HRM-Themen. Durch ihren Werdegang sind ihr sowohl die Perspektive der HR-Praktikerin und Führungskraft als auch der Beraterin wohl bekannt.

Viviane O’Mahony hat ein besonderes Flair für:

• Organisations- und Kulturentwicklung
• Teamentwicklung
• Führungsentwicklung
• Frauen in Führungspositionen
• Nachhaltige Personalentwicklung
• Selbstmanagement
• Coachings

Ihre Passion für den systemischen Ansatz in der Beratung und im Coaching hat sie in ihrer Weiterentwicklung stets begleitet.

Weiterbildungen im Bereich systemisches Coaching und Organisationsentwicklung:

• ORSC™ Training Series in «Organization & Relationship Systems Coaching», CRR Global, ICF acc.
• Systemisches Coaching von Einzelpersonen & Teams am wilob und am Weiterbildungsforum Basel
• «NVC Non-Violent Communication», Marshall B. Rosenberg, Centre for NVC

Léonie Strasser hat 2022 das Bachelorstudium in Psychologie abgeschlossen. Zurzeit befindet sie sich im fortgeschrittenen Masterstudium, in welchem sie aufgrund ihrer Interessen den Fokus auf die Arbeits- und Organisationspsychologie & klinische Psychologie gelegt hat.

Léonie Strasser ist neben einer Vielzahl von Aufgaben im Business Support in folgenden Bereichen tätig:

• Projektunterstützung in HR Consulting Themen wie HR-Strategie, Personalentwicklung und Change Management
• Konzeption von Trainings und Workshops
• Co-Moderation von Workshops und Events
• Umsetzung von People Analytics & Befragungen
• Einsatz von Diagnostik
• Potentialassessments